die wesentliche Checkliste für eine erfolgreiche Bewerbung

Es ist ein neues Jahr und eine gute Zeit zu überprüfen und zu aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Wenn Sie für einige Hinweise suchen, um Ihren aktuellen Lebenslauf zu verbessern, stellen Sie sicher, können Sie abhaken alles in der folgenden Checkliste:

Kontaktdaten
Sie müssen Ihre Angaben enthalten: Name, Telefonnummer (eine mobile ist in Ordnung), Postanschrift (zumindest Ihrer Stadt zu zeigen, sind verbindlich), E-Mail-Adresse und alle weiteren relevanten Kontaktdaten Sie sind glücklich für Arbeitgeber zu sehen (do keine persönlichen Websites wie Facebook, wenn sie nicht stellen Sie professionell).

Beschäftigung Geschichte
Dieser Abschnitt muss mit Ihren Titel, das Unternehmen und die Termine für Sie waren dort zu starten. Dann in Stichpunkten, listen Sie die Aufgaben die Sie in jeder Rolle durchgeführt.

Listen Sie Ihre Rollen mit dem jüngsten ersten und Arbeit zurück.

Wo immer möglich, ist es eine gute Idee zu erledigen jeden Job mit einem "RFL" (Grund für das Verlassen) ist offensichtlich, wenn der Grund nicht positiv ist, oder bedarf einer Erklärung, könnte es besser sein, dieses Detail für das Interview Bühne verlassen .

Beispiel Rolle Beschreibung:

Customer Service Manager
xyz Lieferanten, sydney
März 2000-Januar 2009

Aufgaben durchgeführt:
o x
o y
o z

rfl: Redundanz

Bildung
Zeigen Sie Ihre Ausbildung durch die Auflistung der Art der Studie, erreicht der Pegel (zB Degree), wo man studiert, und wann.

Listen Sie Ihre Ausbildung vom jüngsten und arbeiten nach hinten. Wenn Sie Bildung, die mehr Freizeit als Arbeit abgeschlossen haben Zusammenhang möchten Sie vielleicht, um es in einem separaten Abschnitt, nachdem Sie Ihre relevante Bildung aufgeführt sind.

Zeigen Sie Ihre Ausbildung wie folgt:

Arts
Sydney University
2000-2002

Interessen
Fügen Sie einige Interessen in Ihrem Lebenslauf, Ihren Charakter widerspiegeln und wie Sie Ihre Zeit verbringen außerhalb der Arbeit. Denken Sie daran, Sie wollen Ihre Interessen reflektieren Sie positiv, so dass nur zählen, was angemessen und relevant für potenzielle Arbeitgeber.

Schiedsrichter
Es ist durchaus akzeptabel, einfach schreiben:

"Schiedsrichter auf Anfrage erhältlich. '

Viele Menschen tun dies, um ihre Schiedsrichter, die ohne ihr Wissen oder ihre Zustimmung genannt vermeiden. Wenn Sie sich nicht enthalten Schiedsrichter Angaben haben, nehmen Sie sich die Details mit Ihnen zu allen Interviews.

Sie könnten sonst wählen, um Ihre Schiedsrichter wie folgt auflisten:

John Black
xyz Lieferanten, sydney
0401 234 567

Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf tickt die Checkliste vor, so dass potenzielle Arbeitgeber ein vollständiges Bild von Ihnen und Ihrer Geschichte zu bekommen. Denken Sie daran, Ihren Lebenslauf einfach zu lesen - einfach Schriften, übersichtlich - so die Informationen, die Sie zählen ist leicht zugänglich. Schließlich, stellen Sie sicher Korrektur Ihren Lebenslauf, bevor sie an niemanden, nichts wird Ihre harte Arbeit schneller als ein Tippfehler rückgängig zu machen. oder schlechte Grammatik.
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